4月22日上午，公司隆重舉行與南京工業大學聯合培養黃家良博士后開題報告會。樂清市人力資源和社會保障局領導，南京工業大學、溫州大學的專家教授，以及公司中層以上管理干部參加此次報告會，這是公司浙江省博士后科研工作站召開的首次開題評審會，標志著公司在引進高層次人才方面邁出了新步伐。

       會上，黃博士以《綠色方法解決環氧澆注熱傳導低導致的開裂問題》為題，向專家組詳細匯報了課題的選題背景及意義、國內外的研究現狀、項目特色與技術創新點、研究工作計劃、預期研究成果等內容。

        在接下來的提問點評環節中，評審專家們對開題報告做出了深度專業的點評，專家們一致認為該選題與企業目前的研發方向高度契合，并就課題的技術創新性、實驗模式等方面提出了建設性的指導意見。經評審組評議，專家組一致認為黃博士的選題具有一定的理論意義和實用價值，研究內容緊扣市場需求，研究思路清晰、技術路線合理，同意黃博士開題進站。

      公司銷售和技術團隊也就該課題的技術難點解決方案、實驗數據、預期研究成果等和黃博士、專家教授組進行了熱烈地探討。

       樂清市人力資源和社會保障局王科長對公司的成功建站和黃博士的順利進站表示了熱烈祝賀，并在會上介紹了樂清市的高層次人才招引政策和博士后工作成效。最后提出了三點建議：希望公司發揮浙江省博士后工作站的平臺作用，提升研發水平和人才儲備量，并加強對工作站的建設和日常管理工作；希望黃博士根據專家組意見，進一步完善課題，解決企業技術難點，促進科研成果轉化，團隊日后能和公司開展更多的學術交流和校企合作；希望專家教授對黃博士的科研課題做深入的指導，推薦優秀高層次人才來樂清創未來。

        公司總經理葛總表示，借助公司浙江省博士后工作站這個科研平臺，公司引入高端人才開展科研工作，提升公司技術團隊的科研實力，并表示后續還將和博士后團隊就公司其他項目開展更深入的交流，深化產學研合作和資源優勢共享，充分發揮高層次人才科技創新引領作用，加速企業技術創新與攻關，促進科技成果轉化。